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十级伤残公司没买保险怎样赔偿

2026.07.22劳动纠纷6人浏览

1. 若公司未为员工购买保险，十级伤残的赔偿责任仍由公司承担。赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 此外，公司还应承担员工因工伤产生的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等费用。公司需按照《工伤保险条例》的规定，保障员工应得的各项赔偿权益，确保员工在遭受工伤后能得到合理补偿和妥善安置。

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