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试用期被离职有补偿吗

2026.07.22劳动纠纷5人浏览

试用期被离职是否有补偿需视情况而定。
如果是劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，无需支付补偿。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
若用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，需向劳动者支付补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十八条、第八十七条对此有相关规定。

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