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离职提前一个月是从哪些时候算起

2026.07.22劳动纠纷6人浏览

离职提前一个月通常从劳动者向用人单位提出书面离职申请之日起计算。
1. 若劳动者以书面形式明确告知用人单位离职意向，比如提交辞职信，并注明离职时间，那么这个时间点就是起算点。例如辞职信中写明一个月后的某天正式离职，那从提交辞职信当日开始计算这一个月。
2. 这里的一个月是自然月，包含30天。期间无论遇到周末、法定节假日等，都连续计算。
3. 劳动者需按规定在这一个月内做好工作交接等相关事宜。用人单位也应在此期间安排合适人员接手工作等。若劳动者违反提前一个月通知的规定擅自离职给单位造成损失，单位有权要求赔偿（《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任）。

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