临时工享受三倍工资。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。临时工与用人单位建立了劳动关系，在法定休假日被安排工作时，同样有权获得三倍工资。用人单位不能因劳动者是临时工而区别对待，应依法保障其劳动权益。若用人单位未依法支付，临时工可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式，维护自己获取三倍工资的权利。
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