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弄假的离职证明会怎样

2026.07.20劳动纠纷6人浏览

1. 民事责任方面：若因提供假离职证明给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。比如导致用人单位录用了不适合岗位的人员，影响工作开展并产生经济损失，提供假证者要赔偿相应费用。
2. 行政处罚：可能面临治安管理处罚。根据《治安管理处罚法》，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
3. 对于劳动者自身：如果被现用人单位发现提供假离职证明，可能会被解除劳动合同且无需支付经济补偿。同时，假离职证明可能会进入个人诚信档案，对未来求职、职业发展等产生不良影响。总之，弄假离职证明风险极大，切勿尝试。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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