劳动能力鉴定主要涉及以下方面：1. 伤病情况：询问职工当前所患疾病或因工负伤的具体状况，包括受伤部位、程度、治疗过程等。2. 医疗资料：要求提供完整的病历、诊断证明、检查报告等，以准确判断病情。3. 职业史：了解职工从事的工作类型、工作环境、工作强度等职业相关情况。4. 康复情况：了解是否进行康复治疗，康复效果如何。5. 功能障碍：评估伤病对身体功能，如肢体运动、感觉、语言、视力、听力等方面造成的障碍程度。通过这些询问，依据《工伤保险条例》等相关规定，综合判定职工的劳动能力状况，为确定伤残等级、给予相应待遇提供依据。
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