1. 与用人单位协商:尝试与老板或相关负责人沟通,明确表达自己的诉求,要求支付工资,并了解拖欠工资的原因。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队举报,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》。3. 申请劳动仲裁:若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,如劳动合同、工资条等。仲裁委将依法裁决,要求用人单位支付工资。按照《劳动争议调解仲裁法》规定执行。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的,可向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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