1. 首先，可与用人单位协商解决赔偿问题。若用人单位有赔偿意愿，但存在资金周转困难等情况，可协商制定合理的赔偿计划。2. 若协商不成，工伤职工可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、工伤鉴定结论、劳动合同等相关材料。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。3. 若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。法院会依据相关证据和法律规定进行审理判决。在整个维权过程中，要注意收集和保存好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等各类证据，以保障自身合法权益，促使用人单位依法履行赔偿义务。
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