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多次辞职不批怎样办

2026.07.19劳动纠纷9人浏览

1. 若多次辞职不批，可先查看劳动合同中关于辞职的条款。一般提前一定期限书面通知用人单位即可解除劳动合同。例如，依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 向用人单位说明辞职原因及决心，表明已按法律规定履行通知义务。若用人单位仍不批准，可通过快递等方式再次发送辞职通知，并保留凭证。
3. 若用人单位因辞职不批而采取不合理措施，如扣工资等，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令其改正。也可申请劳动仲裁，要求确认辞职行为有效，并处理相关劳动纠纷。仲裁机构会依据事实和法律作出公正裁决。

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