我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 找劳动仲裁需要哪些手续

找劳动仲裁需要哪些手续

2026.07.18劳动纠纷4人浏览

1. 提交书面仲裁申请：应包含劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所根据的事实和理由、证据和证据来源等内容。
2. 准备证据材料：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及相关事实的材料。
3. 确定管辖仲裁委：根据用人单位所在地或劳动合同履行地确定具体管辖的劳动争议仲裁委员会。
4. 按要求填写相关表格：如仲裁申请书副本、证据清单等。
5. 缴纳仲裁费用：一般为每件10元。
依据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明法定事项。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，按上述手续准备和办理，有助于顺利推进仲裁程序。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“找劳动仲裁需要哪些手续”相关问答

劳动能力鉴定需要注意哪些

1. 申请时间：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 2. 准备材料：需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整病历材料、居民身... 查看更多
劳动能力鉴定9级残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（《工伤保险条例》第三十七条） 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补... 查看更多
不想出差怎样拒绝领导

1. 诚恳说明个人困难：向领导坦诚自身目前存在的实际困难，比如家中有突发状况需要照顾，或近期身体不适无法承受出差奔波等，让领导了解你的处境并非故意推脱。 2. 提及工作安排冲突：表明手头现有重要且紧急... 查看更多
劳务派遣属于哪些人员

劳务派遣涉及的人员主要有三方： 1. 劳务派遣单位：是用人单位，与被派遣劳动者签订劳动合同，承担用人单位的法定义务，如支付工资、缴纳社保等（《劳动合同法》第五十八条）。 2. 被派遣劳动者：是实际提供... 查看更多
参加工伤保险有哪些用

1. 保障职工权益：当职工遭受工伤时，工伤保险可提供医疗救治费用，确保职工能及时得到治疗，减轻经济负担。例如《社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付。 2. 补偿经... 查看更多
请产假工资怎样算

产假工资计算方式如下： 1. 若女职工已参加生育保险：按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。计算公式为：上年度职工月平均工资÷30×产假天数。例如，所在单位上年度职工月平均工... 查看更多