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被迫离职后公司不给离职证明怎样办

2026.07.18劳动纠纷5人浏览

1. 与公司沟通协商：主动与公司人力资源部门或相关负责人联系，说明索要离职证明的合理需求，要求其尽快开具。这是解决问题的第一步，争取通过友好协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况。根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动监察部门有权责令公司改正并出具离职证明。
3. 申请劳动仲裁：若投诉后仍未解决，可依据相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据具体情况作出裁决，要求公司出具离职证明。通过法律途径维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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