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劳务合同期间工伤怎样办

2026.07.18劳动纠纷4人浏览

1. 职工在劳务合同期间发生工伤，首先应及时就医，并要求用人单位送往有资质的医疗机构治疗。
2. 用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
4. 若双方就工伤赔偿事宜协商不成，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。法律依据：《工伤保险条例》第十七条等相关规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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