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怎么证明劳动合同无效

2026.07.18劳动纠纷5人浏览

证明劳动合同无效，需有充分证据。
1. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方违背真实意思订立或变更合同，可主张无效。如一方虚构学历骗取工作机会签订合同，受欺诈方有权申请确认无效。（《民法典》第一百四十八条）
2. 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的条款无效。像约定劳动者工伤自负等条款。（《劳动合同法》第二十六条）
3. 违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。例如合同约定工作时间远超法定上限。（《民法典》第一百五十三条）
劳动者或用人单位若认为劳动合同存在上述情形，可收集相关证据，如欺诈的虚假材料、不合理条款文本、违反法规的记录等，向劳动争议仲裁机构或法院申请确认劳动合同无效。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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