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公司试用期不给工资怎样办

2026.07.18劳动纠纷4人浏览

1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，明确表达试用期不给工资是不合理的，要求其按照约定支付工资。依据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系和工作情况。仲裁裁决生效后，公司若不履行，可申请强制执行。

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