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因工受伤怎样赔偿

2026.07.18劳动纠纷6人浏览

因工受伤赔偿流程及标准如下：
首先，需认定工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请（《工伤保险条例》第十七条）。
其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目包括：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 伤残津贴：根据伤残等级按月发放，一级伤残为本人工资的90%等。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
赔偿责任主体方面，单位缴纳工伤保险的，大部分赔偿由基金支付；未缴纳的，单位承担全部赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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