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员工工伤起诉公司,公司怎样辩护

2026.07.18劳动纠纷7人浏览

1. 核实工伤认定：确认员工所受伤害是否真属工伤，查看工伤认定程序是否合法合规。若工伤认定存疑，可从认定标准、证据等方面提出异议。
2. 审查事故责任：判断公司对事故发生有无过错，若员工自身存在重大过错导致事故，可主张减轻公司责任。
3. 核查赔偿依据：依据《工伤保险条例》等法规，审查员工主张的赔偿项目及金额是否合理。如医疗费是否有正规票据，误工费计算是否符合规定等。
4. 举证自身举措：证明公司已尽到安全保障、救治等义务，如提供安全培训记录、及时送医证明等，以减轻自身赔偿责任。
5. 关注时效问题：注意诉讼时效，若员工起诉超出法定时效，可以此进行抗辩。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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