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新劳动法规定试用期是多久

2026.07.18劳动纠纷4人浏览

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法律依据为《劳动合同法》第十九条。该规定旨在平衡用人单位与劳动者利益，保障双方权益。用人单位可依岗位需求合理约定试用期，劳动者也能依此明确自身权益，避免试用期过长等不合理情况。

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