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公司故意拖欠工资怎么办

2026.07.18劳动纠纷4人浏览

1. 与公司沟通协商：尝试与公司直接沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资。可通过面对面、邮件或电话等方式进行。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
3. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，公司需履行支付义务。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或公司不执行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
总之，遭遇公司故意拖欠工资，应积极采取合法措施维权，保障自身劳动报酬权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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