员工离职时多休的年假一般不应扣工资。根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工离职时，对于已休的年假，单位应按照正常出勤支付工资报酬，不能因为员工离职就扣减。这是保障劳动者合法权益的体现，确保员工在为单位付出劳动期间，其应得的年假待遇得到保障。如果单位以员工离职为由扣减多休年假的工资，员工有权通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
