员工上下班途中出车祸，在满足一定条件下属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体来说：1. 必须是在上下班的合理路线上。比如正常的通勤路线，而非绕路去办其他无关事情途中。2. 事故需是交通事故。如与机动车发生碰撞等情况。3. 员工在事故中不能承担主要责任。若员工负主要责任，如闯红灯等导致事故，则不属于工伤。员工若符合上述条件，可及时申请工伤认定，以维护自身合法权益。
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