工人上下班途中遭遇车祸，若符合一定条件可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。一旦认定为工伤，企业需承担相应责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿数额要依据工伤认定等级来确定。比如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月等。同时，还可能涉及后续的康复费用、护理费用等。企业应按照法律规定，为工伤职工提供合理赔偿，保障其合法权益。
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