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工伤认定后离职有赔偿吗

2026.07.17劳动纠纷4人浏览

工伤认定后离职一般有赔偿。
1. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。具体标准由各省市规定，以本人工资为基数，根据伤残等级确定支付月数。例如，五级伤残可能支付若干个月工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。同样依据伤残等级和当地规定确定金额。
3. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 伤残津贴（如构成伤残等级且需按月领取）：由工伤保险基金按月支付。
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿项目和标准依当地规定执行。

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