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劳动仲裁过了一年还能申请仲裁吗

2026.07.17劳动纠纷7人浏览

劳动仲裁申请一般存在一年的仲裁时效限制。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
但存在一些特殊情形，如劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如果过了一年，通常情况下不能再申请仲裁。不过若符合上述特殊情形，仍可申请。所以，要结合自身实际情况判断是否符合继续申请仲裁的条件，以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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