1. 收集证据:工作证、考勤记录、工作群聊天记录、工作安排记录等,证明你在中介处工作过。与中介沟通工资问题的录音、短信、微信聊天记录等,证实中介拖欠工资的事实。2. 协商解决:直接与中介负责人联系,要求支付拖欠工资。明确告知其拖欠工资违法,要求限期支付。3. 投诉:向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令用人单位改正,支付拖欠工资。准备好收集的证据,填写投诉表格,详细说明情况。4. 申请劳动仲裁:如果投诉无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委受理后会安排开庭审理,作出裁决。对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院起诉。
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