一般情况下，事业单位主动辞职没有补偿金。根据《劳动合同法》规定，劳动者主动辞职，用人单位无需支付经济补偿。因为主动辞职意味着劳动者单方面解除劳动合同，不符合用人单位需支付补偿金的法定情形。不过，存在特殊情况。如果事业单位违反法律法规或劳动合同约定，损害劳动者权益，导致劳动者被迫辞职，那么劳动者可以要求支付补偿金。比如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险等。此外，若双方协商一致解除劳动合同，且用人单位提出的协商方案优于劳动者原工作条件，这种情况下用人单位可能会支付一定补偿。总之，事业单位主动辞职通常无补偿金，特殊情况需具体分析。
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