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工伤不够十级伤残怎么赔偿

2026.07.17劳动纠纷8人浏览

1. 医疗费用：根据实际发生的费用，凭医院票据要求用人单位支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3. 住院伙食补助费：按照当地标准，由用人单位支付。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5. 交通费：按合理的交通费用凭证，由用人单位报销。
虽然不够十级伤残，但依然可依据上述项目要求赔偿，具体赔偿标准和金额需根据实际情况及当地规定确定。相关规定可参考《工伤保险条例》等法律法规。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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