1. 与用人单位协商:尝试与单位沟通,明确表达诉求,要求其支付工资。这是较为便捷的解决方式,可能快速解决问题。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况,他们有权责令用人单位改正,及时支付工资。依据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门会依法处理。3. 申请劳动仲裁:若协商、投诉无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委依法裁决,一般45日内结案,复杂的60日内。对仲裁结果不服,还可向法院起诉。4. 向法院起诉:通过法律途径追讨工资,由法院判决并执行。要准备好充分证据,如劳动合同、工作证、工资条等,以维护自身合法权益。
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