1. 与老板协商:尝试心平气和地与老板沟通,明确表达自己辞职的原因以及要求支付工资的诉求,看能否协商解决。2. 收集证据:没有合同,但仍可收集其他能证明劳动关系和工作情况的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言、工作聊天记录等。3. 向劳动监察部门投诉:携带证据前往劳动监察部门反映情况,劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。依据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬等。4. 申请劳动仲裁:若协商或投诉无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据,通过仲裁程序维护自身权益。
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