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工伤已认定但未鉴定等级如何赔偿

2026.07.17劳动纠纷4人浏览

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付（《工伤保险条例》第三十条）。
2. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月（《工伤保险条例》第三十三条）。
3. 在此期间，用人单位应按照正常出勤支付工资福利待遇，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。待工伤等级鉴定后，再根据鉴定结果享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

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