1. 收集证据: 如工作证、考勤记录、工资发放记录(转账记录、工资条等)、同事证言等,这些能证明你与用人单位存在劳动关系及工资情况。2. 与单位协商: 可直接找单位负责人,说明情况要求支付拖欠工资。3. 向劳动监察部门投诉: 依据《劳动保障监察条例》,可向当地劳动监察大队投诉,他们会责令单位限期支付。若逾期不支付,可要求加付赔偿金。4. 申请劳动仲裁: 准备仲裁申请书、证据等材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。裁决生效后,单位不履行的,可申请强制执行。5. 向法院起诉: 对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己获取劳动报酬的权利。
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