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十级工伤赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。医疗费按实际支出计算。停工留薪期工资根据受伤前的工资待遇确定。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以当地上年度职工月平均工资为基数，十级分别为3个月和7个月。例如，月工资5000元，医疗费10000元，停工留薪期3个月。则赔偿计算如下：一次性伤残补助金35000元（5000×7）；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，假设当地上年度职工月平均工资4000元，分别为12000元（4000×3）和28000元（4000×7），再加上医疗费10000元，停工留薪期工资15000元（5000×3），总共赔偿约100000元。具体数额依实际情况和当地规定为准。 （以上计算仅为示例，具体赔偿依实际情况和当地规定） 。 《工伤保险条例》第三十七条对十级工伤赔偿有明确规定。
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