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节假日加班工资劳动法如何规定

2026.07.16劳动纠纷6人浏览

1. 一般情况下，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。《劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资基础上除以8小时。例如，劳动者月工资为3000元，日工资就是3000÷21.75≈137.93元。法定节假日加班一天，加班工资即为137.93×3 = 413.79元。
3. 用人单位必须严格依法支付加班工资，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付加班工资及相应赔偿金，维护自身合法权益。

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