优质问答
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1. 与用人单位协商：离职当天要求结清工资是合理诉求，可先与单位友好沟通，明确表达工资应在离职时足额发放的要求，了解其不发的原因，争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。投诉时需提供相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便监察部门核实情况并责令单位支付工资。3. 申请劳动仲裁：若投诉仍未解决，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据材料，前往劳动仲裁机构立案。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决，要求用人单位支付工资。4. 通过法律诉讼解决：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，保障劳动者获得应得工资。
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