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工地干活工伤骨折怎样赔偿

2026.07.12劳动纠纷4人浏览

1. 首先要确定劳动关系，若存在劳动关系，可申请工伤认定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2. 赔偿项目包括：
医疗费：凭票据实报销。
停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定（《工伤保险条例》第三十三条）。
伤残津贴：根据伤残等级按月支付，一级伤残为本人工资的90%等（《工伤保险条例》第三十五条）。
一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级伤残为7个月工资（《工伤保险条例》第三十七条）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
3. 若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述费用均由用人单位承担。双方可先协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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