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离职被拖欠工资怎样办

2026.07.12劳动纠纷7人浏览

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解其拖欠原因及解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们有权责令单位限期支付工资。如逾期不支付，可要求加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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