1. 与老板协商:首先尝试直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资。可以选择合适的时间和地点,以平和理性的态度进行协商,争取达成一致。2. 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》,他们会依法责令老板限期支付工资,逾期不支付的,可责令其加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁:还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据,如工作证明、考勤记录、工资条等。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决,要求老板支付工资。若对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益,确保能拿到应得的工资。
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