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上海市经济补偿金含加班吗

2026.07.11劳动纠纷6人浏览

上海市经济补偿金是否包含加班工资，需视具体情况而定。
一般来说，如果劳动合同明确约定经济补偿金计算基数包含加班工资，那么就按约定执行。
若劳动合同未明确约定，正常情况下经济补偿金计算基数是劳动者正常出勤月工资的70%，且不得低于当地最低工资标准。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不包括加班工资等临时性、非常规性收入。
例如，劳动者月工资构成中包含基本工资、岗位津贴等固定部分，加班工资属于额外工作报酬，计算经济补偿金时通常以固定部分为基数计算。《劳动合同法》第四十七条规定了经济补偿的计算方式，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具体计算还应结合实际劳动合同约定及相关证据综合判断。

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