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公司不续签劳动协议怎样赔偿劳动仲裁

2026.07.11劳动纠纷7人浏览

1. 若公司不续签劳动协议，劳动者可主张经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 计算月工资时，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 劳动者申请劳动仲裁时，需准备好仲裁申请书、相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，证明劳动关系及工作年限、工资情况等。将材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会，按仲裁程序进行，等待裁决结果。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

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