职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里的累计工作年限是指劳动者自参加工作以来的工作时间总和。比如,小李大学毕业后工作了3年,换工作后又工作了8年,那么他此时的累计工作年限就是11年,年休假天数为10天。具体法律依据为《职工带薪年休假条例》第三条。该条明确规定了不同工作年限对应的年休假天数,保障劳动者依法享有带薪年休假的权利。
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