1. 若伤残鉴定评不上等级,可要求用人单位承担因工伤产生的费用。如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付(《工伤保险条例》第30条)。2. 停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3. 可主张合理的误工费、护理费等。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定(《民法典》第1179条)。4. 与单位协商后续赔偿事宜,若协商不成,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益,要求单位按照法律规定给予相应的补偿和赔偿。
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