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劳动合同法四十四条规定的内容

2026.07.11劳动纠纷6人浏览

《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形：
1. 劳动合同期满的；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 用人单位被依法宣告破产的；
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同终止，意味着劳动关系消灭。在这些情况下，用人单位需依法处理与劳动者的相关事宜，如支付经济补偿等，以保障劳动者的合法权益，同时遵循法律规定维护劳动关系的有序终结。

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