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临时工工伤后怎样赔偿

2026.07.11劳动纠纷4人浏览

临时工工伤后，赔偿流程如下：
1. 确认劳动关系：临时工与用人单位存在劳动关系，才能进行工伤认定及后续赔偿。
2. 申请工伤认定：由用人单位或临时工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出申请（《工伤保险条例》第17条）。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 计算赔偿数额：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，根据伤残等级等确定具体数额。
5. 协商或申请仲裁：与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
临时工工伤后，应及时按流程处理，以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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