我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 企业少缴社保怎样补偿

企业少缴社保怎样补偿

2026.07.11劳动纠纷4人浏览

企业少缴社保，劳动者可要求其补缴。补缴金额按照应缴未缴的社保费用计算。
若因企业少缴社保给劳动者造成损失，劳动者有权要求赔偿。赔偿范围包括养老金、失业金、生育津贴、工伤医疗费等各项社会保险待遇损失。
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位少缴社保，劳动者可与单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“企业少缴社保怎样补偿”相关问答

劳动合同没有保险合法吗?

劳动合同没有保险不合法。根据《劳动合同法》第十七条规定，社会保险是劳动合同的必备条款。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费，侵害了劳动者的合法... 查看更多
公司突然辞退我赔偿金怎样算

1. 若公司违法辞退，根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，你可要求继续履行劳动合同，若不要求继续履行，公司应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 2. 经济补偿按你在本单位工作的年限计算，每满一... 查看更多
公司破产拖欠工资怎样办

1. 公司破产时，拖欠的工资有优先受偿权。依据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应... 查看更多
工伤一直不赔偿怎样办

1. 与用人单位协商：可先尝试与单位沟通，明确表达诉求，要求其按照规定支付工伤赔偿。 2. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳... 查看更多
拖欠农民工工资三个月以上怎样解决

1. 与用人单位协商：农民工可直接找用人单位，明确表达诉求，要求其尽快支付拖欠工资。 2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金... 查看更多
没签劳动合同纠纷怎样办

1. 确认劳动关系：可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。 2. 协商解决：与用人单位沟通，要求签订劳动合同并解决纠纷。协商时注意保留相关证据。 3. 申请劳动仲裁：若协商... 查看更多