优质问答
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1. 与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。协商过程中注意保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等。2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。若逾期不支付，可要求其加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力。4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
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