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劳动合同还没到期但想要离职怎样办

2026.07.11劳动纠纷7人浏览

1. 一般情况下，员工应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 若与用人单位协商一致，也可随时离职。双方就离职相关事宜达成一致后，按约定办理离职手续即可。
3. 需注意办理工作交接。离职时应将工作任务、文件资料、办公用品等交接清楚，避免给用人单位造成损失。
4. 用人单位应在解除或终止劳动合同的同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者离职后，可凭借这些手续办理失业登记等相关事宜。

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