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员工没交社保离职多少钱可以赔偿

2026.07.11劳动纠纷7人浏览

1. 员工以用人单位未缴纳社保为由离职，可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 例如，员工在单位工作3年，月工资5000元，那么经济补偿为3×5000 = 15000元。
3. 法律依据为《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定了经济补偿的具体计算标准。

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