1. 若用人单位有缴纳工伤保险,由工伤保险基金支付赔偿款。例如,十级工伤的一次性伤残补助金等,会按照《工伤保险条例》规定的标准,从工伤保险基金中支付。2. 若用人单位未缴纳工伤保险,则全部赔偿责任由用人单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。用人单位需按照法定标准足额支付这些赔偿费用。总之,十级工伤赔偿主体取决于用人单位是否缴纳工伤保险,缴纳了由基金赔,未缴纳则由单位赔。
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