优质问答
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1. 劳动局接到工人关于欠薪的投诉后，会首先责令用人单位限期支付工资。若用人单位在规定期限内支付，问题解决。2. 若用人单位逾期不支付，劳动局会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 经责令仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。劳动局会移送公安机关，由司法机关依法追究刑事责任。4. 劳动局在处理过程中，会要求劳动者提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便准确认定事实。5. 同时，劳动局会积极与用人单位沟通协调，促使双方达成解决方案，保障劳动者合法权益。依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有上述情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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