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没签合同不能劳动仲裁吗

2026.07.11劳动纠纷5人浏览

没签合同也能申请劳动仲裁。
1. 虽然未签书面劳动合同，但只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系，比如劳动者实际提供劳动，用人单位支付劳动报酬等，就受劳动法律保护。
2. 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因确认劳动关系发生的争议等属于劳动仲裁范围。即使没有合同，若双方对劳动关系等有争议，劳动者可申请仲裁。
3. 劳动者申请仲裁时，需提供能证明劳动关系的其他证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。通过劳动仲裁，可维护自身合法权益，要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额等。

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