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签劳动合同没交社保怎样赔偿

2026.07.11劳动纠纷5人浏览

1. 用人单位签劳动合同却没交社保，劳动者可要求其补缴。《社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 若因单位未交社保给劳动者造成损失，如无法享受医保报销等，劳动者可要求赔偿损失。
3. 此外，用人单位不缴纳社保，劳动者还可据此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条）

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